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【劳动合同纠纷】没有劳动合同,也可以确认劳动关系

简介服务地区:广东-广州 专业领域:企业法律顾问、债务债权、合同纠纷、房产纠纷、经济纠纷、刑事辩护、继承...

服务地区:广东-广州 专业领域:企业法律顾问、债务债权、合同纠纷、房产纠纷、经济纠纷、刑事辩护、继承、工程合同
【劳动合同纠纷】没有劳动合同也可以确认劳动关系。作者:康勇军资料来源:查询法律日期:2019年11月18日劳动关系也可以不签订劳动合同确认-案件编号。(2019)广东01民军18046号

办案人:房丹玲律师,文书无忧团队


2019年,黄某起诉XX单位自2009年2月10日至2019年1月2日存在劳动关系。本案中,黄某与XX单位未签订书面劳动合同,黄某也无入职记录等书面资料,所以未向法院提交劳动合同。但黄某向法院提交了工作期间拍摄的照片、资料以及录音。虽无劳动合同,但黄某提供的证据,XX单位无相反的证据予以推翻。且XX单位作为用人单位,未履行保存用人资料的义务。最终,法院采信了律师的观点,确认黄某自2009年2月10日至2019年1月2日存在劳动关系。

工人是弱势群体,许多雇主不与工人签订书面劳动合同。当纠纷发生时,许多工人放弃,因为他们没有劳动合同,不知道如何向单位主张自己的权利。但是,根据规定,工作中保存的数据和工人的证人证言也可以作为劳动关系的证明!本案中,黄禹锡提交了工作期间拍摄的照片和材料,以及他的全部召回证明了他的劳动关系,法院最终依法采纳了黄禹锡的主张!

因此,劳动者即使没有签署书面的劳动合同,亦可以通过其他证据,例如工作牌、工友证明等去证明劳动关系的存在!


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